Durante gli incontri sono emerse indicazioni sui possibili sviluppi del progetto. I referenti degli enti pubblici e del mondo del lavoro hanno accolto con interesse le proposte di collaborazione futura espresse dal gruppo di lavoro "Universidonna" (Allegato 2).
 

Le banche dati di genere hanno costituito un ambito di interesse privilegiato su cui costruire sinergie. Questi strumenti possono infatti essere utilizzati sia per la realizzazione di tesi di laurea e di studi accademici, sia per la programmazione e la valutazione di interventi di pari opportunità nel settore dell'orientamento, della formazione e del lavoro.

L'ultimo Tavolo, in particolare, ha rappresentato un approfondimento finalizzato all'individuazione di azioni comuni da avviare a seguito degli stimoli forniti da "Universidonna":

1.      Visibilità del progetto

Creazione dei link tra:

• l'Osservatorio di genere ("Universidonna") e l'Osservatorio sulle discriminazioni di genere (Regione Lombardia - Consigliera di Parità);
• il portale "Universidonna" e il portale della Provincia di Milano;
• il portale "Universidonna" e il costituendo Osservatorio sul mercato del lavoro del Comune di Milano

2.      Diffusione di saperi

Pubblicizzazione della Banca dati dei saperi e delle competenze di genere presso i Centri per la Parità Locale e i Centri Informa Giovani attivi nei vari Comuni della Lombardia.

3.      Creazione di saperi

Messa a disposizione dei laureandi e delle laureande dei dati rilevati dall'Osservatorio sulle discriminazioni di genere, gestito dall'Ufficio della Consigliera di parità della Regione Lombardia.

4.      Tavoli di lavoro tematici

Programmazione di tavoli di lavoro capaci di creare un momento di confronto privilegiato tra i partner di "Universidonna" e i differenti soggetti pubblici e privati che hanno dimostrato interesse al progetto.

La fattibilità dell'organizzazione di futuri tavoli di lavoro tematici è stata fatta oggetto, a conclusione dell'azione, di specifica valutazione.