I dati sulle ingegnere e gli ingegneri aeronautici e aerospaziali ci dicono che continua a persistere una segregazione occupazionale. Gli uomini sono molto più spesso delle donne imprenditori (6% ed l'1,5% delle donne), dirigenti (ben il 12% ed il 2,2% delle donne) e consulenti (7,2% ed il 3% delle donne). Le donne continuano a svolgere di più le attività di insegnanti (3,7% contro il 2,4% degli uomini), sono più spesso ricercatrici (8,6% ed il 4,8% degli uomini) e non si riconoscono in nessuna delle categorie suggerite in ben il 4,8% dei casi (nessun uomo si è riconosciuto nella categoria altro).

Più donne che uomini si definiscono impiegato/a, ma sono comunque la maggioranza per entrambi i generi (59% delle donne ed il 54,2% degli uomini).

Il dato più interessante sembra essere il primo gradino delle posizioni dirigenziali, ovvero i quadri: il 17,2% le donne ed il 13,3% ed gli uomini. Speriamo che questo sia un segnale positivo di cambiamento, e non un mero spostamento del "soffitto di vetro", un escamotage dettato da un calcolo economico: a livello dirigenziale infatti non si pagano gli straordinari!