Secondo l'ultima relazione della Commissione delle Comunità Europee del 22 febbraio 2006 al Consiglio, al Parlamento europeo, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni sulla parità tra donne e uomini - 2006, "le disparità di retribuzione tra donne  e uomini restano a livelli inaccettabilmente alti e non mostrano segni sostanziali di riduzione. In media le donne guadagnano il 15% in meno degli uomini per ogni ora lavorata. Ciò è dovuto sia al mancato rispetto della legislazione sulla parità retributiva, sia ad una serie di ineguaglianze strutturali, quali la segregazione nel mercato del lavoro, modalità di accesso diverse, differenze dell'accesso a istruzione e formazione, sistemi di valutazione e di retribuzione discriminanti e stereotipi".

Se ci soffermiamo sulle le lauree scientifiche possiamo constatare che esse portano a percorsi che favoriscono non solo l'occupabilità e la stabilità nel mercato del lavoro, ma anche le retribuzioni. Infatti, il differenziale retributivo è a vantaggio delle lauree scientifiche e si accentua nel tempo: ad un anno risulta pari al 9 per cento (il guadagno mensile netto è pari a 1.049 euro, contro 965 delle lauree umanistiche), mentre a cinque anni sale fino al 17 per cento (rispettivamente 1.472 contro 1.257 euro)

Guadagno mensile netto per genere, gruppo di corso di laurea ad uno e cinque anni dal conseguimento della laurea - rilevazione 2005 (laureati con lavoro a tempo pieno)

*Fonte: Almalaurea

Le donne percepiscono retribuzioni inferiori anche a parità di titolo di studio conseguito e a parità di posizione nella professione in tutti i gruppi di corsi di laurea, senza nessuna eccezione.

Le ingegnere aeronautiche e aerospaziali presentano un reddito medio al mese ad un anno dalla laurea di 1135 euro, quindi superiore di 70 euro rispetto al reddito rilevato da Almalaurea basato su dati nazionali; mentre gli uomini ad un anno dalla laurea guadagnano addirittura meno ad una anno dalla laurea. Se andiamo a verificare il reddito a cinque anni dalla laurea l'iniziale "vantaggio" nell'ingresso viene perso ed addirittura le ingegnere laureate al Politecnico guadagnano meno delle loro colleghe ( a livello nazionale), 1467 euro contro 1496 euro al mese in media e guadagnano molto meno dei loro compagni di facoltà che percepiscono mediamente 1753 euro al mese.
Il differenziale tra i guadagni maschili e quelli femminili presenta un trend crescente negli anni con una differenza del 31,7% dopo cinque anni dall'ingresso nel mercato del lavoro con una laurea.